I takt med att allt mer av utbildningen flyttar online har lärplattformar blivit hjärtat i många skolors och företags digitala ekosystem. Här hanteras allt från användardata och betyg till kommunikation, scheman och innehåll. Det gör dessa plattformar till en kritisk del av vår digitala infrastruktur – och samtidigt ett potentiellt säkerhetshot.

Problemet: Amerikanska moln och juridiska gråzoner

Många av de mest använda lärplattformarna är amerikanska eller bygger på amerikansk molninfrastruktur. Det innebär att de omfattas av lagstiftning som CLOUD Act, som ger amerikanska myndigheter rätt att begära ut data – även om den lagras utanför USA:s gränser.

I praktiken betyder det att skolor, universitet och företag i Sverige riskerar att lämna ifrån sig känslig information till en främmande stat, utan möjlighet till insyn eller motåtgärder.

Det handlar inte om konspirationsteorier. Det handlar om digital självbestämmanderätt – om att kunna skydda sin data, sina användare och sin verksamhet från politiska och kommersiella intressen som ligger långt bort från våra egna demokratiska strukturer.

Lösningen: Open source och europeisk infrastruktur

Open source erbjuder en väg bort från det här beroendet. När koden är öppen kan vi:

👀 Granska och säkra den – Vi ser vad som händer i systemet, vi kan identifiera risker och täppa till dem.

🤩 Drifta där vi vill – Plattformar som Moodle eller Nextcloud kan installeras i egna datacenter eller hos europeiska molnleverantörer – helt utanför amerikanskt rättsområde.

🔓 Undvika inlåsning – Vi kan byta leverantör, anpassa funktionalitet och bygga vidare utan att vara bundna till en specifik aktör.

👐 Bygga gemensamt – Open source skapar samarbeten över gränser och sektorer, där lösningar blir bättre av att delas.

Vi behöver tänka strategiskt – nu

Att välja open source är inte bara en teknisk lösning. Det är ett strategiskt beslut om digital kontroll och långsiktig säkerhet.

Det är dags att svenska skolor, universitet, myndigheter och företag lyfter blicken från kortsiktig bekvämlighet och ser det större perspektivet. Framtidens utbildning måste bygga på en grund vi själva äger och förstår.

Med öppen källkod bygger vi inte bara teknik – vi bygger digitalt självförtroende.

De nya tullarna som Trump infört är bara det senaste exemplet på hur osäkert det är att vara beroende av utomeuropeiska aktörer. Men det handlar inte bara om handel – utan också om digital infrastruktur. När politiska beslut kan förändra förutsättningarna över en natt, måste vi ställa oss frågan: Ska vi verkligen låta vår personaldata hanteras av leverantörer som när som helst kan påverkas av politiska beslut vi varken har insyn i eller möjlighet att påverka?

Digital suveränitet är affärskritiskt

Svenska företag och organisationer har länge byggt sin digitala infrastruktur på lösningar från globala techjättar. Det har varit enkelt, billigt och effektivt – men också riskfyllt. När lagstiftning som CLOUD Act ger amerikanska myndigheter rätt att begära ut data från amerikanska molntjänster, och när handelskonflikter kan leda till plötsliga begränsningar i teknikleveranser, står vi inför ett uppenbart problem.

Vi har byggt europeisk digital infrastruktur på gungfly!

Utbildningssektorn är inget undantag. Många skolor och företag använder plattformar och tjänster som är beroende av leverantörer utanför Europa. Men vad händer om regler ändras, priser skjuter i höjden eller tjänster plötsligt blir otillgängliga?

Näringslivet måste ta ansvar

Det är dags att svenska företag tar ledningen i att säkra den digitala infrastrukturen. Vi kan inte vänta eller förlita oss på att staten eller EU ska lösa detta åt oss.

Vad kan vi göra?

💰 Bygga på europeiska lösningar – Det finns starka, öppna och europeiska alternativ inom digital utbildning. Vi måste våga investera i dem.

🔒 Säkra våra data – Genom att välja infrastruktur där vi har full kontroll över var och hur data lagras, minskar vi risken för extern påverkan.

📍 Driva innovation på hemmaplan – Svenska företag har både kompetensen och resurserna att utveckla och stödja teknik som är anpassad för våra behov.

👐 Satsa på open source – Öppen källkod ger oss full insyn i koden, möjlighet att anpassa systemen efter våra egna behov och friheten att inte vara låsta till en enskild leverantör. Genom att bygga och underhålla utbildningsplattformar baserade på open source säkerställer vi långsiktig hållbarhet, innovation och kontroll.

Framtiden byggs här och nu

Det här är inte en fråga om protektionism – det handlar om att bygga en hållbar och säker framtid för utbildning och arbetsliv. Vi har möjligheten att skapa en stabil digital infrastruktur på europeisk mark, där vi styr över vår egen data och våra egna system.

Den möjligheten borde vi ta vara på.

I en tid där digital utbildning växer snabbare än någonsin är frågan om var din data lagras mer relevant än någonsin. Många LMS-lösningar marknadsförs som “säkra” och “pålitliga”, men gräver du djupare ser du att de ofta är beroende av servrar och lagringslösningar utanför EU. Vad innebär det för din organisation?

Riskerna med utomeuropeisk hosting

1. Dataskydd och lagstiftning – Om din utbildningsplattform är hostad utanför EU, hamnar din data under lagstiftning du inte kan påverka. Länder som USA har lagar som CLOUD Act, vilket innebär att amerikanska myndigheter kan begära tillgång till data som lagras av företag under amerikansk jurisdiktion – oavsett var servrarna står.

2. Bristande transparens – Många internationella LMS-leverantörer har komplexa nätverk av underleverantörer, vilket gör det svårt att veta **vem som egentligen hanterar din dataÄÄ. Vad händer vid en säkerhetsincident? Vem har egentligen insyn i dina användares information?

3. Kompatibilitet med GDPR – EU:s dataskyddsförordning (GDPR) kräver att personuppgifter hanteras med högsta säkerhet och transparens. Om din plattform ligger utanför EU, är det din organisation som är ansvarig för att säkerställa GDPR-efterlevnad – en risk som kan innebära både juridiska och ekonomiska konsekvenser.

Lösningen: 100 % europeiskt hosting med Moodle

Med Sparkfore kan du vara säker på att din Moodle-installation ligger på servrar inom EU, under EU-lagstiftning och GDPR. Det innebär:

✅ Full kontroll över din data – Inga oväntade tredjelandsöverföringar.

✅ Hög prestanda och stabilitet – Optimerad hosting i europeiska datacenter.

✅ Ingen risk för utländsk datainsyn – Din plattform skyddas av EU:s striktaste säkerhetskrav.

Framtidens digitala utbildning måste byggas på transparens, säkerhet och suveränitet. Är du redo att ta kontroll över din data?

I dagens snabba tempo är det viktigt att ligga steget före. Ett sätt att säkerställa att ditt team förblir konkurrenskraftigt är att utnyttja mobilt lärande. Med Moodle LMS och Moodle Branded App kan du förvandla dina utbildningsprogram till dynamiska, tillgängliga och engagerande upplevelser.

Varför mobilt lärande?

Mobil inlärning, eller m-lärande, erbjuder flera fördelar:

Flexibilitet: Anställda kan komma åt utbildningsmaterial när som helst, var som helst, och anpassa lärandet till sina scheman.

Engagemang: Interaktivt innehåll, så som frågesporter och filmer, håller lärarna engagerade och motiverade.

Uppdateringar i realtid: Omedelbar tillgång till de senaste utbildningsmaterialen säkerställer att alla får samma information.

Ta inlärningen till nästa nivå

Moodle Branded App utökar förmågan hos Moodle LMS och erbjuder en sömlös mobil lärupplevelse. Fördelarna inkluderar att du kan ha ditt eget utseende genom att anpassa appen med ditt företags logotyp, färger och unika funktioner samt pushnotiser för att hålla lärarna informerade om nya kurser, deadlines och uppdateringar.

Visste du att Moodles App också stödjer lärande offline? Och att appen har bättre omdöme än sina konkurrenter i jämförelse (på en skala 1 till 5):

Moodle App: 4.29 🌟

Canvas Student: 4.21

Blackboard Learn: 2.73

Open LMS: 3.72

Jämförelsen har sammanställts av Moodles App team med hjälp av https://data.ai, ett verktyg som samlar in betyg från applikationsbutiker och konsoliderar data till olika typer av rapporter.

Success story

2024 släppte vi vår första Branded Moodle App tillsammans med en av våra kunder. Utmaningen var att förse anställda med lättåtkomlig kunskapsbank trots bristfällig internetanslutning. Allt innehåll utvecklades med ett mobilförst-tänk. För att säkerställa en en tydlig struktur oche n bra lärupplevelse testades materialet noggrant av tidiga användare. Lanseringen av appen inkluderade kampanjmaterial med QR-koder som uppmuntrade målgruppen att ladda ner appen och framhävde dess fördelar och användarvänlighet.

Slutsats

Genom att integrera Moodle LMS och Moodle Branded App i din utbildningsstrategi kan du erbjuda en flexibel, engagerande och effektiv lärupplevelse för dina anställda. Omfamna kraften i mobil inlärning och se ditt team växa i dagens konkurrensutsatta landskap.

I dagens snabba arbetsmiljö är det viktigt att kunna lära sig nya färdigheter snabbt och effektivt. Mikrolärande, eller microlearning, har blivit en populär metod för att möta dessa behov. Men vad är mikrolärande och varför är det så effektivt?

Mikrolärande innebär att utbildningsinnehåll delas upp i små, lättsmälta bitar som kan konsumeras snabbt och enkelt. Dessa bitar kan vara allt från korta videor och artiklar till infografik och quiz.

Nya arbetssätt och förändrat beteende

Mikrolärande lämpar sig väl när man vill att lärandet ska ske parallellt med en förändring av något slag. När man som företag står inför att lansera nya arbetssätt kan det vara till hjälp för den önskade beteendeförändringen att tillhandahålla relevant information och utbildning om varför och hur, då det kan öka förståelsen och viljan att förändra. Det är också hjälpsamt att ge utrymme för att sätta specifika, mätbara och realistiska mål vilket kan hjälpa medarbetare att fokusera och arbeta mot beteendeförändring.

Mikrolärande med Moodle och Sparkfores tillägg

Med Sparkfore kan du använda aktiviteten Elearnspark med interaktiva inslag som hotspot-bilder och enkla kunskapstest. Aktiviteten har ett stående format som passar bra att visas på mobilen.

Mikrolärande kan genomföras när som helst och var som helst, vilket gör det perfekt för yrkesverksamma med hektiska scheman. Mikrolärande kan också avse en distributionsmetod. Med Sparkfore kursmeddelanden kan du portionera ut en serie av moduler med ett angivet intervall, till exempel var tionde arbetsdag.

Implementera mikrolärande i din organisation

För att framgångsrikt implementera mikrolärande i ditt företag rekommenderas följande steg:

Identifiera behov: Bestäm vilka färdigheter och kunskaper som är mest relevanta för dina anställda.

Skapa relevant innehåll: Utveckla korta, fokuserade utbildningsmoduler som är direkt tillämpbara i arbetsmiljön. Tänk ett mål per avsnitt!

Använd teknologi: Utnyttja lärplattformen för att distribuera mikrolärande-innehåll.

Med den ökande användningen av mobila enheter och digitala verktyg, erbjuder mikrolärande med Sparkfore en flexibel och effektiv lösning för kontinuerlig kompetensutveckling.